Инновационные инструменты оценки и развития руководителей всех уровней
Какие компетенции развивать у преемника?
Как повысить качество найма?
Как повысить объективность оценки, снизить влияние эффекта социальной желательности в ответах кандидатов?
Кого включить в кадровый резерв?
Как оценить компетенции моей команды?
Кто готов к управленческой роли?
Лидеры команд хотят получить ответы
Чему обучать руководителей?
Инструменты SberQ оптимизируют процессы подбора, развития руководителей и снижают неопределенность
для линейного менеджмента
для топ-руководителей
Бизнес-симуляция, где участник выступает в качестве CEO
Сет психодиагностики, включающий онлайн-тесты и интервью с экспертом
Профессиональное заключение от экспертов
Формат компьютерной игры в сеттинге космического путешествия в будущем
Двухуровневая механика оценки: изучается выбор участника и действия в игре
Полностью автоматизированная обработка результатов
Выберите подходящий для вас инструмент SberQ
Геймифицированный инструмент оценки линейных руководителей
Инновационная система оценки топ-менеджеров
Закажите консультацию по инструментам SberQ